第二百六十五章 光明油田 (第3/4页)

“我们工作中有很多不足之处，需要省委组织部的指导和关心，请高处长指示。”

    邢晓明说完，笑着看向了高娜。

    高娜赶紧笑着说了几句场面话，对光明油田取得成绩表示震撼和钦佩，表扬了党建工作，接着问了几个问题。

    诸如现在的党员人数、年龄结构、趋势变化、支部建设、团员情况等。

    林玉琳也穿插着问了几个问题。

    邢晓明没有直接回答，而是安排有关处室的处长回答，整体中规中矩。

    梁江涛记得很认真，光明油田的党建情况应该算是比较好的。

    国企，尤其是超大型央企，组织建设一直都是常抓不懈，因为多少都保有传统计划经济的色彩。

    在这样的大厂里，组织生活、集体生活和社会生活分不开，人员流动也慢，很多人都是干一辈子，参加组织生活的热情也高，入党的意愿也强烈。

    因为，入党，就意味着经济待遇、政治待遇的显著提高，还是很有吸引力的。

    再一个，党委对组织建设抓得也紧。

    管理这样一个超大型央企，必须依靠组织的力量。

    央企、国企的组织建设情况应该是走在前列的，一直是模板，省委组织部也掌握这个情况，今天过来一看，依旧保持水准。

    有关的经验，可以形成材料，在全省范围内印发，方便其他地区、单位借鉴。

    但有的东西是学不了的啊，因为没有这么强的组织力。

    机关、军队、国企、学校，这几个都没大问题，因为组织力很强。

    但社区、农村问题就比较突出了。

    尤其是