第六章苍s的平衡(6) (第2/4页)

他早上致电请了病假。」

    闻言，管路路马上转头看向行政人事部的李经理，但李经理却摇摇头表示他不知道这件事情。也就是说陈经理请病假并没有透过正确管道，根本就是把自己当老大了。

    「那有人知道赖副总去哪了吗？」她再度询问。

    这次李经理倒是很机灵地站了起来回答，「我这里同样没收到任何通知，况且总裁都不知道了，这里更没有人会晓得。」

    「好，我知道了。那就直接开会吧！」管路路也没多管，只是说完後回头看了于卿一眼，让于卿去更动他们事先商量好的事了。

    会议开始，身为总裁的管路路主掌着会议，开始将她这几天的企划与想法全盘托出，并且适时与各个部门的主管G0u通，整个会议俨然就像一场辩论会。

    薪资奖励制度与员工考核制度大翻修，管路路的想法虽然是最粗糙的，但丢出这个想法後，接下来就交给行政人事部与财务部两大部门去研拟了。

    接下来是整个集团的系统整合，资讯部是JiNg明b较新的一个部门，系统整合又是个非常大的政策，现下要务就是要广徵人才，而管路路也把这事情交给资讯部年轻的罗经理去办。

    「这些东西还请各个经理互相协助，如有任何问题还是透过一般管道回报。秘书那边我都已经交代了，在系统完成之前，还请大家忍耐一下，等系统完成，所有东西一切线上化就没问题了。还有，关於业务部与行销部的问题，以往这两个部门只透过电话电脑往来，商品的销售推广方面有非常大