重生之九十年代小厂妹 第90节 (第4/9页)

  所以，现在很多大厂都实行五天工作制了，周六上班算加班。

    但大部分的厂还是实行六天工作制的。只有周日算加班。

    而且加班费算法也各不同，比如有的算底薪的一倍，有的算一点五倍，有的算两倍。劳动法虽然在推广，但说实话，有些厂靠的就是剥削工人，才能挣钱，你让他全部按规矩办事，这个厂也活不下来了。

    所以有关部门也是睁只眼闭只眼，只管那些跨国大公司，大集团。小的公司，小的工厂，接纳的也都是些相对低端的劳动者，也是有生存空间的。

    新三角公司也在改进，实行大小周，一个月多了两天的加班费开支，其实也是笔比较大的支出了。毕竟工厂是靠工人来做事的，人多了，加班费高了，老板赚的钱肯定就少了啊。

    因此，有些大工厂就大力引进一些机械设备来辅助生产了。比如一些重复作业又没什么技术含量的工作就可以用机械臂，一些半自动机器来代替了。

    但是呢，这些机械设备目前也很昂贵，用的起的工厂少。再者机器人的这个行业，也还是个新兴行业，处于刚刚开始的阶段。想真正用机器代替人力，还早着呢。

    想要用早少的人工，有最大的产出效益，同时也要让工人愿意在这里干，还能挣得到钱，就是每个工厂的必修课了。要找到这个平衡点，其实很难。

    这不，隔天，何文静招了两个工人进厂来面试，说的是会拿烙铁，但让他们上手一工作，简书枚就发现这两人完全是个生手，可能就是在哪个地方特意学过一两回焊接，在他们这里根本就干不了。

    简书枚：“你们这样，离我们的要求太远了。如果愿意在我们厂干，起码得学习两个月才行。”